Nilalaman
- Pangunahing Pagkakaiba
- Pagtuturo kumpara sa Pagsasanay
- Tsart ng paghahambing
- Ano ang Itinuturo?
- Ano ang Pagsasanay?
- Pangunahing Pagkakaiba
- Konklusyon
Pangunahing Pagkakaiba
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pagtuturo at pagsasanay ay ang pagtuturo ay isang paraan upang maihatid ang impormasyon na makakatulong sa mga mag-aaral upang makakuha ng kaalaman habang ang pagsasanay ay ang kilos ng pagtaas ng mga kasanayan ng isang tao para sa paggawa ng isang partikular na trabaho.
Pagtuturo kumpara sa Pagsasanay
Ang layunin ng pagtuturo ay upang itaguyod ang pag-aaral at layunin ng pagsasanay ay upang matiyak ang pag-unlad ng sarili. Ang pagtuturo ay magpapabuti sa iyong utos at pagsasanay ay magturo sa iyo kung paano gamitin ang iyong utos. Ang pagsasanay ay ang proseso ng pag-agaw ng impormasyon at pagkontrata nito sa ambisyon ng pagtaas ng mga kasanayan at kakayahan upang makamit ang mga layunin. Ang pagtuturo ay gumagawa ng bagong kaalaman sa mga tao Ang pagsasanay ay nakakatulong sa mga naunang taong edukado na malaman ang mekanismo at kasanayan na mag-apply ng pareho. Ang pagtuturo ay nagbibigay ng isip sa pagbubuo ng pagsasanay. Pagtuturo ng lugar na nagtuturo sa edukasyon, kaalaman, at pang-unawa sa isang mas mahabang panahon. Ang pagsasanay ay nagbibigay ng stress sa kadalubhasaan at kakayahan sa isang mas maikling panahon. Ang pagtuturo ay nagbibigay ng isang malaking lugar na may kaunting kaalaman sa pangkalahatan. Nagbibigay ang pagsasanay ng masusing impormasyon tungkol sa isang sandalan na domain. Nagbibigay ang guro ng impormasyon, kaalaman, pangyayari Trainer makinis ang landas ng pag-aaral.Karaniwang bumubuo ang guro ng 'kailangang malaman' ang pag-unawa para sa Pagsasanay sa mga mag-aaral; ang mag-aaral mismo ay nagmumula sa para sa kaalaman dahil kinikilala niya ang kailangang malaman. Ang likas na katangian ng pagtuturo ay ang isa pang malalaman. Ang likas na katangian ng pagsasanay ay isa pang dapat gawin. ”Ang pagtuturo ay maaaring iugnay sa sakop ng paksa. Ang pagsasanay ay maaaring iugnay sa functional area. Ang pagtuturo ay karaniwang binabanggit sa pag-aaral sa silid-aralan. Binanggit ng pagsasanay ang mga workshop, seminar kabilang ang iba't ibang mga laro, kumilos, pamamaraan ng pagmuni-muni, atbp.
Tsart ng paghahambing
| Pagtuturo | Pagsasanay |
| Ang pagtuturo ay ang bagay o konsepto na itinuro ng isang awtoridad. | Ang pagsasanay ay ang proseso ng pagpapakilala ng mga kasanayan sa isang tao. |
| Pilosopiya | |
| Ang isang tolda ng pagtuturo ay isang paglalarawan ng iyong halaga at tiwala habang nauugnay sa pagtuturo. | Ang pilosopiya ng pagsasanay ay praktikal na nangangailangan ng mga tao at maisakatuparan ang utos. |
| Pakay | |
| Paganahin upang malaman ang pagbuo ng buhay. | Upang madagdagan ang independyente at pamamahala ng pagiging produktibo at pagpapabuti. |
| Layunin | |
| Upang makabuo ng isang pandamdam ng pag-iisip at paghatol. | Upang mapabuti ang pagganap at pagiging produktibo. |
| Kalikasan | |
| Ito ay isang pamamaraan ng pag-unlad ng kakayahan. | Ito ay isang klasikong anyo ng akdang pang-akademiko. |
| Output | |
| Ang pagtuturo ay gumagawa ng tagagawa. | Ang pagsasanay ay gumagawa ng isang panginoon ng isang pakikitungo. |
Ano ang Itinuturo?
Ang pagtuturo ay tinukoy bilang paghahatid ng kaalaman, paggabay sa pag-aaral ng isang lugar na nilalaman, o pagpapakita kung paano gumagana ang isang bagay. Ang pagtuturo ay isang proseso na inilaan para sa pag-aaral sa pamamagitan ng pagsasama ng isang pagbabago sa pag-uugali sa itinuro. Ito ay isang sining ng pakikipag-usap ng isang may epekto sa madla. Ang pagtuturo ay nagiging sanhi ng pagkatuto ng mga tao. Ang pagtuturo ay ang proseso ng mahistrado sa mga pangangailangan, karanasan, at damdamin ng mga tao, at pakikisalamuha upang malaman nila ang mga angkop na bagay, at lalampas sa ibinigay. Ito ay tungkol sa paglilingkod sa mga tao na sumipsip, bumuo at makakuha ng kaalaman, istatistika at kadalubhasaan. Mas kapaki-pakinabang kapag ibinahagi at pagtuturo ay mapapahalagahan dahil ito ay nagpapakilala ng kaalaman sa iba. Ang pagtuturo ay ang aktibidad kung saan ipinapadala ang kaalaman mula sa isang taong nakakuha ng kaalamang iyon sa mga baguhan.
Ano ang Pagsasanay?
Ang pagsasanay ay isang mas praktikal na tampok ng pag-aaral. Ang pag-aaral ng isang bagong kasanayan o pagpapabuti ng isang kaalaman sa loob ng isang kapaligiran sa trabaho ay ang kakanyahan ng pagsasanay. Ang pagsasanay ay naglalayong ipagbigay-alam sa pamamagitan ng hakbang-hakbang na pagtuturo, paulit-ulit na drills at pinangangasiwaang kasanayan ng mga kasanayan. Ang pagbuo ng isang bagong kasanayan o pagpapahusay ng kaalaman at pag-unawa ng isang tao sa loob ng isang tinukoy na kapaligiran ay ang mahalagang kadahilanan ng pagsasanay. Tumutulong ang pagsasanay sa pag-unlock ng mga nakatagong talento sa mga tao, na hanggang doon ay hindi natanto bukod sa paggawa ng mga tao na lubos na malikhain at may kakayahan. Ang pagsasanay ay isang kasanayang kaugalian na ginagamit sa pag-aalala upang makabuo ng kakayahan, kaalaman at balangkas ng isip ng isang tao upang matugunan ang mga itinataguyod na pamantayan ng partikular na korporasyon.
Pangunahing Pagkakaiba
- Ang pagtuturo ay karaniwang halatang umangkop samantalang ang pagsasanay ay inilalapat
- Ang pagsasanay ay nagbibigay ng puro impormasyon tungkol sa isang may hangganang pag-aalala samantalang ang pagtuturo ay nagbibigay ng makabuluhang mga domain na may kaunting kaalaman sa pangkalahatan.
- Ang pagtuturo ay nagbibigay ng mga bagong kadalubhasaan sa mga tao habang ang pagsasanay ay tumutulong sa dating nagpapasasalamatan na mga tao upang malaman ang mga tool at pamamaraan upang mailalapat ang pareho.
- Karaniwan, ang guro ay nag-aambag ng tugon sa mga mag-aaral. Sa kabilang banda, ang tagapagsanay ay nakakakuha ng tugon mula sa mga nagsasanay.
- Nagbibigay ng paglalarawan at puna ang mga guro sa mga mag-aaral upang maobserbahan ang pag-unlad. Ang mga tagapagsanay ay binibigyan ng reaksyon mula sa mga trainees na tumaas sa kanilang pagganap.
- Sa panahon ng pagsasanay, ang isang tao ay nagpatala kung paano gumawa ng isang tiyak na gawain, hindi katulad ng Edukasyon na nagtuturo tungkol sa mga karaniwang konsepto.
- Karaniwan, ang pagsasanay ay karaniwang may isang target na mas may diskarte kaysa sa pagtuturo, na naglalayong mapabilib ang isang malawak na kaalaman sa mas mahabang panahon.
- Ang pagtuturo ay karaniwang mapagbigay sa pagtuon kaysa sa pagsasanay.
- Ang pagtuturo ay karamihan sa loob ng mundo ng intelektwal habang ang pagsasanay ay karaniwang nauugnay sa saklaw ng komersyal.
- Ang pagtuturo ay tumutukoy sa isang paksa o tema, habang ang pagsasanay sa pakikitungo sa isang misyon o pagpapaandar.
Konklusyon
Totoo na walang programa sa pagsasanay na isinaayos nang walang edukasyon. Walang isang paraan ng pagtuturo ay angkop para sa lahat ng mga nag-aaral. Ang lahat ng mga pamamaraan ng pagtuturo at pagsasanay na ito ay gumamit nang magkatulad. Pinapayuhan na ang isang guro at isang tagasanay ay dapat gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan ng pagtuturo at pagsasanay sa isang solong panahon upang magbigay ng isang malaking pagbabago ng mga aktibidad sa proseso ng pagtuturo at pagsasanay.
