Nilalaman
Pangunahing Pagkakaiba
Dahil sa kakulangan ng kaalaman ay madalas na ginagamit ng mga tao ang parehong mga salitang ito, ngunit ang parehong mga term na ito ay naiiba sa bawat isa. Dapat itong tandaan na ang pinuno ay higit pa sa positibong salita kumpara sa boss, na ang nag-iisang layunin ay upang maisagawa ang oras sa oras. Kasunod nito, ang isang boss ay maaaring maging pinuno nang sabay, ngunit hindi lahat ng mga boss ay pinuno. Ang isang boss ay isang tao sa samahan na nag-uutos sa kanyang mga empleyado na gawin ang mga gawain, samantalang pinasisigla ng pinuno ang kanyang mga tagasunod, pinasisigla ang kanyang mga subordinates at siya mismo ang nangunguna mula sa harap upang magsagawa ng anumang gawain. Ang boss ay mahusay sa mga kasanayan ng paggamit ng kanyang mga empleyado para sa tiyak na gawain habang ang isang pinuno ay bubuo ng kanyang mga tagasunod sa isang paraan upang maaari nilang makayanan ang mga hadlang sa hinaharap.
Tsart ng paghahambing
| Boss | Pinuno | |
| Pangunahing Pag-andar | Inutusan ng boss ang kanyang mga empleyado na gawin ang gawain habang siya mismo ay nagpapahinga. | Nangunguna ang pinuno mula sa harapan para sa anumang kadahilanan. |
| Impluwensya | Ang boss ay nagbibigay inspirasyon sa takot sa mga empleyado dahil may awtoridad siyang umarkila at sunog. | Ang pinuno ay nag-uudyok at nagbibigay inspirasyon sa mga subordinates sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang halimbawa. |
| Pakikipagtulungan | Ang salitang 'I' ay madalas na nauugnay sa boss, ginagamit ito upang ipakita ang kahusayan at awtoridad sa mga empleyado. | Lumilikha ang pinuno ng 'pakiramdam' namin sa kanyang mga tagasunod at itaguyod ang pagtutulungan ng magkakasama. |
| Kredito | Sa tagumpay ng proyekto o sanhi, kinukuha ng boss ang buong kredito. | Ang pinuno ay nagbibigay ng kredito sa kanyang buong koponan. |
| Mga kasanayan ng mga subordinates | Ginagamit ng boss ang mga kasanayan ng kanyang empleyado para sa tiyak na trabaho. | Bumubuo ang pinuno ng mga kasanayan ng kanyang mga subordinates sa paraang madali silang makaya sa mga problema sa hinaharap. |
Ano ang Boss?
Ang boss ang pinuno ng samahan, na maaaring maging pinuno na may pagbabago sa kanyang paggamot sa kanyang nalalapat. Ang mga negatibong konotasyon ay nakakabit sa term na boss dahil sikat ang mga ito sa paggamit ng mga empleyado alang-alang sa kanilang personal na pangalan. Ayon sa karaniwang mindset, ang boss na may hawak ng autoritative power ay nag-uutos sa mga empleyado na gawin ang mga gawain, at kapag tapos na, kumuha siya ng maximum ng kredito at kita sa kanya. Ang salitang 'I' ay madalas na nauugnay sa boss, ginagamit ito upang ipakita ang kahusayan at awtoridad sa mga empleyado. Sa pagkakaroon ng awtoridad na umarkila o sunog, pinukaw ng boss ang takot sa mata ng mga empleyado. Samakatuwid, iginagalang siya ng mga empleyado sa harap ngunit ang kanyang kawalan ay nagpapakita ng kanilang galit sa pagbibigay ng maikling oras ng pagtatrabaho at pagkuha ng buong kredito. Bukod sa pag-angkin ng lahat ng mga pagpapahalaga, ang pagbagsak o pagkabigo ng plano ay sisihin sa mga empleyado.
Ano ang Pinuno?
Ang isang pinuno ay isang term na ginamit para sa isang indibidwal na nagbibigay inspirasyon sa iba sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang halimbawa. Bukod sa siya ay nangunguna mula sa harap at dadalhin ang kanyang mga tagasunod sa tagumpay. Kahit na sa pagiging isang kamay na tumutulong, nag-uudyok at nagbibigay inspirasyon sa mga tao, ang pinuno ay nagbibigay ng kredito sa mga taong nagtatrabaho kasama niya. Ang pinuno ay may isang malinaw na pananaw at mananatiling nakatuon sa layunin. Hindi mahalaga kung gaano karaming kahirapan ang darating sa pagkamit ng kanyang mga hangarin, hindi siya kailanman nag-blackout at patuloy na nagsisikap upang makamit ang mga bagay. Nakikita ang kanyang katapangan, pangako, at paningin na suportado siya ng mga tao para sa malaking kadahilanan. Kung dumating ang ilang mga isyu, malulutas niya ito at pinapanatili ang mataas na moral ng kanyang mga tauhan. Naniniwala ang pinuno sa pagkakaisa at pagtutulungan ng magkakasama. Samakatuwid, nilikha niya ang pakiramdam na 'tayo' sa kanyang mga tagasunod at nagtataguyod ng pagtutulungan ng magkakasama. Bumubuo ang pinuno ng kanyang mga subordinates sa paraang madali silang makaya sa kalupitan ng buhay sa hinaharap.
Boss kumpara sa Lider
- Inutusan ng boss ang kanyang mga empleyado na gawin ang gawain habang siya mismo ay nagpapahinga, samantalang ang pinuno ay nangunguna mula sa harapan para sa anumang kadahilanan.
- Ang boss ay nagbibigay inspirasyon sa takot sa mga empleyado dahil may awtoridad siyang umarkila at sunog, samantalang ang pinuno ay nag-uudyok at nagbibigay inspirasyon sa mga subordinates sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang halimbawa.
- Ang salitang 'I' ay madalas na nauugnay sa boss, ginagamit ito upang ipakita ang kahusayan at awtoridad sa mga empleyado. Sa kabilang banda, ang pinuno ay lumilikha ng pakiramdam na 'tayo' sa kanyang mga tagasunod at isulong ang pagtutulungan ng magkakasama.
- Sa tagumpay ng proyekto o sanhi, kinukuha ng boss ang kredito habang ang pinuno ay nagbibigay ng kredito sa kanyang buong koponan.
- Ginagamit ng boss ang mga kasanayan ng kanyang empleyado para sa tiyak na trabaho, samantalang ang pinuno ay bumuo ng mga kasanayan ng kanyang mga subordinates sa paraang madali silang makayanan ang mga problema sa hinaharap.
